Vielfältige Anlässe für Coaching

Konkrete Themen und Fragestellungen können sein

  • Berufliche Neuorientierung
  • Standortbestimmung
  • Karriereplanung
  • Zukunftsplanung
  • Berufliche Weiterentwicklung
  • Potenzialentwicklung
  • Vereinbarung von Berufs- und Privatleben
  • Umgang mit Mobbing (als Betroffener oder als Führungskraft)
  • Umgang mit schwierigen Kunden/Mitarbeitern/Vorgesetzten
  • Probleme mit Mitarbeitern oder Kollegen
  • Umgang mit Konflikten
  • Sinnfindung
  • Wertekonflikte
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Vorbereitung auf den Ruhestand
  • Burnout- und Stressprophylaxe
  • Midlife-Crisis
  • Motivationssteigerung
  • Leistungsabfall
  • Umgang mit Emotionen
  • Steigerung der Konfliktlösungsfähigkeit
  • Rollenklarheit/berufliche Rollen
  • Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
  • Rede- und Präsentationsangst/Lampenfieber
  • Vorbereitung auf unangenehme Gespräche
  • Vorbereitung auf neue Projekte
  • Zeit- und Selbstmanagement